Läs vår strategi här:

Global Compact
Vi arbetar proaktivt med att få in hållbarhet i flera delar av vår verksamhet, och är därför medlem i FN:s Global Compact. FN:s Global Compact är världens största initiativ för hållbar utveckling inom näringslivet och har två gemensamma uppdrag. Det första uppdraget uppmuntrar företagen att anpassa sina strategier och sin verksamhet till universella principer om mänskliga rättigheter, arbete, miljö och korruptionsbekämpning samt att vidta åtgärder för att främja samhälleliga mål. Dessa principer är indelade i tio principer. Det andra uppdraget uppmuntrar företag att vidta strategiska åtgärder för att främja bredare samhällsmål, däribland FN:s mål för hållbar utveckling som betonar samarbete och innovation. Bland dessa mål fokuserar vi på mål nr 12 ”Hållbar konsumtion och produktion”, eftersom vi anser att vi har de bästa möjligheterna att lämna ett grönare ekologiskt fotavtryck genom att arbeta med detta mål. Eftersom vi har åtagit oss att arbeta med de två uppdragen i FN:s Global Compact bygger vår uppförandekod på dess tio principer.

COP-rapport:
Genom vårt medlemskap i FN:s Global Compact förbinder vi oss att ta fram en årlig COP-rapport (Communication on Progress) där vi informerar om våra framsteg när det gäller att implementera de tio principerna i FN:s Global Compact i vår affärsverksamhet.
Läs vår COP-rapport här

Uppförandekod/etisk kod:
Vår uppförandekod bygger på de tio principerna i FN:s Global Compact för att säkerställa ett sunt värdesystem och ett principbaserat tillvägagångssätt att göra affärer på. De standarder som vi kräver att våra leverantörer ska uppfylla är samma som vi själva uppfyller, och det är därför viktigt för oss att vår uppförandekod undertecknas av alla våra leverantörer. Ett av de viktigaste målen i vår uppförandekod är att säkerställa goda arbetsförhållanden för alla anställda.

För att arbeta dedikerat med vår hållbarhetsfilosofi har vi en uppsättning värderingar som definierar våra åtaganden.

Fluiditet
Vi stödjer aktivt allas möjlighet att fritt kunna leka med uttryck och att utan ansträngning kunna övergå från och till olika stilar, identiteter, kulturer och sexualiteter. Vi stödjer och uppmuntrar möjligheterna att röra sig uppåt i vår organisation och hos våra leverantörer, och vi vill ständigt använda vår plattform för att hjälpa andra att förverkliga sin fulla potential.

Anständiga arbetsmiljöer
Vi tror att en hälsosam planet består av lyckliga människor. När vi behandlar varandra väl blir vi också vänligt bemötta. Vi vet att genom att uppmuntra, belöna och lära av varandra kan vi nå vår fulla potential.

Produktion med låg inverkan
Vi tror att vi måste hitta bättre produktionssätt för att kunna sätta pris på skönheten i framtiden. Gruvdrift är till exempel en oundviklig del av smyckesindustrin, men har stora miljömässiga och sociala konsekvenser. Vi är därför försiktiga när vi köper in material och söker ständigt efter lösningar för att lämna ett grönare miljöavtryck.

Transparens
Vi anser att transparens är en nödvändighet i övergången till en mer hållbar framtid. Vi arbetar kontinuerligt för att bli mer transparenta och vi arbetar på att etablera en praxis för att övervaka, dokumentera och dela med oss av de faktiska effekterna av vår produktion.