SOZIALE AUSWIRKUNGEN

Alle direkten Lieferanten haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet, der auf dem UN Global Compact basiert und klare Erwartungen an ethisches Verhalten entlang unserer gesamten Lieferkette definiert.

Zusätzlich zu unserem Verhaltenskodex und um sicherzustellen, dass unsere Standards auch in der Praxis eingehalten werden, durchlaufen alle direkten Lieferanten und Haupt-Galvanikfabriken jährliche Drittanbieter-Audits über Sedex nach dem SMETA-4-Säulen-Standard.

Alle Auditergebnisse werden sorgfältig geprüft, und bei festgestellten Abweichungen werden Korrekturmaßnahmen eingeleitet, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen. Das SMETA-4-Säulen-Modell hilft uns, unsere Lieferkette sowohl mit unseren eigenen Werten als auch mit internationalen Erwartungen an verantwortungsvolles Wirtschaften in Einklang zu bringen.

Wir unterhalten ein lokales Qualitätsbüro in der Nähe unserer Produktionsstätten und stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Lieferanten, um Transparenz und Fortschritt zu fördern.

Wir haben eine Richtlinie für ethische Beschaffung implementiert, um sicherzustellen, dass wir Verantwortung für die Herstellung unserer Produkte übernehmen – nicht nur durch hohe Anforderungen an unsere Lieferanten, sondern auch durch unser eigenes verantwortungsvolles Handeln.

Wir legen großen Wert auf verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken. Dabei streben wir faire Einkaufspraktiken an, indem wir Fristen einhalten, kurzfristige Änderungen vermeiden und auf faire Preise achten – um Risiken wie erzwungene Überstunden oder Unterbezahlung zu minimieren.

Bei Pilgrim legen wir großen Wert auf eine vielfältige, inklusive und respektvolle Unternehmenskultur, in der alle – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Position – gleiche Chancen haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen gestärkt, unterstützt und in ihrer persönlichen sowie beruflichen Entwicklung gefördert fühlen.

Pilgrim basiert auf der Überzeugung, dass ein positives Arbeitsumfeld zu besseren Ergebnissen führt. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich unsere Richtlinien zur Förderung von Inklusion, Wohlbefinden und Work-Life-Balance weiter.

Unser Schmuck ist so gestaltet, dass er inklusiv und anpassungsfähig ist – die meisten Stücke sind größenverstellbar und vielseitig kombinierbar. Wir glauben daran, Raum für freien Selbstausdruck zu schaffen – über Stilrichtungen, Identitäten, Kulturen und Sexualitäten hinweg.

Wir setzen uns dafür ein, Projekte zu unterstützen, die unsere Werte von Mitgefühl, Inklusion und sozialer Verantwortung widerspiegeln. Wir unterstützen keine politischen Parteien, politischen Organisationen oder Lobbyarbeit in irgendeiner Form.

Stattdessen fließen unsere Spenden in unabhängige, humanitäre Projekte, die darauf abzielen, das Leben von Menschen zu verbessern – ohne politischen Einfluss. Ein Beispiel ist unsere langjährige Partnerschaft mit Ärzte ohne Grenzen, die wir seit 2003 unterstützen.

Jedes Jahr, insbesondere zur Weihnachtszeit, unterstützen wir zudem lokale Organisationen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen.